Presse

22 Jugendliche erleben ersten Arbeitstag bei HUBER

07.09.2012
Am 3. September starteten 22 Jugendliche beim Industrieunternehmen HUBER SE in ihr Berufsleben.

Nach langer Ferienzeit war für sechs Metallbauer, ebenso viele Feinwerkmechaniker, zwei Fachkräfte für Abwassertechnik, einen Fachinformatiker, einen Elektroniker, zwei Technische Produktdesigner und drei Industriekaufleute der große Tag gekommen. Zusätzlich zur klassischen Ausbildung begannen auch zwei Studenten eine duale Ausbildung zum Wirtschaftsingenieur und Umweltverfahrenstechniker in einem praxisintegrierten Studium. Insgesamt beschäftigt das Umweltunternehmen jetzt 70 Auszubildende. Eine Zahl, auf welche die Firmenleitung sehr stolz ist, da somit der Anteil der Auszubildenden bei HUBER mehr als 10 % der Belegschaft ausmacht. Nicht zuletzt der erfolgreiche erste Ausbildungstag im Juli verdeutlicht, welch hohen Stellenwert eine gute Ausbildung für das Unternehmen hat.

Der erste Tag begann mit einer freundlichen Begrüßung durch Vorstandsvorsitzenden Georg Huber. Es folgten umfangreiche Informationen rund um das Unternehmen. Zudem stellten sich die fünf frisch gewählten Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Ehe sich die Jugendlichen mit ihrem zukünftigen Arbeitsplatz und ihren neuen Kollegen vertraut machen konnten erhielten sie von ihren Ausbildern eine Führung durch das weitläufige Firmengelände. Natürlich prasseln in den ersten Tagen sehr viele Eindrücke und Informationen auf die Auszubildenden ein, doch die Ausbilder haben langjährige Erfahrung darin, die Neulinge Schritt für Schritt in die Arbeitswelt einzuführen.

Ob klassische Ausbildungsgänge oder Duales Studium: Die HUBER SE bildet in erster Linie für den eigenen Bedarf aus.  So wie in den letzten Jahren ausnahmslos der Fall werden die Auszubildenden bei HUBER in aller Regel nach einem ordentlichen Abschluss in ein Anstellungsverhältnis übernommen. Dies ist der wichtigste Grund, warum in der HUBER SE ein besonders hoher Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung gelegt wird. Diese wird neben den jeweils vorgegebenen berufsbildbezogenen Ausbildungsinhalten durch hausinterne Schulungen sowie bei Bedarf durch Sprachausbildungsangebote in Englisch ergänzt.